当你有一个悬而未决的问题 交通事故索赔, 你需要小心你的言辞，因为一个简单的错误可能会危及你的声明的有效性. 当你有一个悬而未决的问题时也是如此 工人的赔偿要求. 尽管员工补偿是无过错的，但说错话可能会给你带来麻烦.
在申请或处理员工补偿索赔时，有五件事你不应该说:
- 任何对雇主的诋毁: 首先，不要贬低或侮辱你的雇主. 许多在工作场所事故中受伤的人都想通过说雇主的坏话来发泄自己的不满, 老板, 或上司. 虽然这可能是一种自然的减压方法，但不要和任何与你有关的人练习. 你在员工薪酬案中所说的一切都将会被你的雇主看到，并且可能会传递给他们. 如果你随心所欲地工作，你的雇主可能会因为你的毁谤言论而解雇你. 然而，解雇并不会终止或取消你的员工的福利.
- 任何能掩盖你受伤原因的东西 不要犯一个常见的错误，认为工人的赔偿只适用于新的伤害. 如果你之前有过因工作场所事故而加重的受伤, 然后你仍然可以寻求利益. 不要忘记告诉你的治疗医生你先前的伤害，如果它与你的新索赔有关. 它会极大地改变你的索赔处理方式以及你可以获得的好处.
- 任何淡化你受伤的事: 坦率地说，你受伤的程度和严重程度也很重要. 如果你的疼痛程度是10，那就说出来. 如果你因为受伤在早上准备的时候有困难, 然后告诉主治医生. 如果你试图“坚持到底”并最小化你正在经历的事情，那么你不会完成任何对你有利的事情. 要诚实，不要为了避免潜在的麻烦而轻描淡写.
- 什么粗鲁: 在你的365bet体育app案件中，对任何人无礼是没有好处的. 无论你是在和保险理算师还是独立的医学检验师交谈, 你应该总是彬彬有礼. 你对与你案件有关的人就越粗鲁, 他们确保你的案子得到正确和迅速处理的努力就越少. 这只是一个很好的生活建议，并不是针对你的工人的赔偿要求.
- 任何不真实的: 当然，在处理365bet体育app案件时，你不应该撒谎. 诚实对待你记忆和知识的最佳能力. 故意撒谎或误导可能是保险欺诈的一种形式, 特别是如果你的错误信息能让你获得任何或改善的利益. 再一次，这可以作为人生忠告:诚实确实是最好的策略.
想了解更多关于如何最好地处理伊利诺斯州的工人补偿索赔的信息，你可以打电话 (312) 487-2513 和莱纳德律师集团的律师谈谈. 你也可以用an 在线联系方式 如果你喜欢.
